Требуется специалист, обладающий дефицитной специальностью

«Преподаватель станковой живописи»

Муниципальная программа «Приглашение специалистов, обладающих специальностями, являющимися дефицитными для муниципальных и иных учреждений муниципального образования город Норильск» – это отличная возможность для переезда в наш северный город с большими возможностями.

Социальные гарантии для приглашаемых специалистов:

• оплачиваемый проезд к месту отпуска и обратно 1 раз в 2 года работнику и членам его семьи;
• служебное жилое помещение (квартира), компенсация расходов на оплату найма жилых помещений (аренды квартиры) в сумме не более 30 000 рублей в месяц;
• место в муниципальном дошкольном образовательном учреждении в порядке, предусмотренном правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск;
• единовременная материальная помощь выплачивается в размере:
  • 500 000 рублей – среднему медицинскому персоналу; научным сотрудникам; педагогическим работникам (в том числе педагогическим работникам, реализующим программу среднего профессионального образования в государственных образовательных учреждениях высшего образования, не относящимся к профессорско-преподавательскому составу); инструкторам – методистам по адаптивной физической культуре, тренерам (по направлениям, определенным правовым актом Администрации города Норильска);
• оплата расходов, связанных с переездом на территорию г. Норильска работнику и членам семьи;
• ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера – 24 календарных дня;
• единовременное пособие в размере 2 должностных окладов специалисту и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена семьи в размере половины должностного оклада специалиста;
• оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней для обустройства на новом месте.

Специалист обязан вернуть в бюджет муниципального образования город Норильск предоставленную ему единовременную материальную помощь в полном размере в течение 30 календарных дней в случаях:

• расторжения срочного трудового договора о работе в учреждении до окончания срока его действия по инициативе специалиста;
• расторжения трудового договора о работе в учреждении, заключенного на неопределенный срок, до истечения пяти лет работы по инициативе специалиста либо по инициативе работодателя в соответствии с действующим трудовым законодательством;
• перевода специалиста по его просьбе или с его согласия на работу на должность (профессию), не включенную в Перечень должностей, в учреждении или к другому работодателю до истечения пяти лет работы.

Исключениями, при которых специалист не должен возвращать единовременную материальную помощь в бюджет муниципального образования город Норильск, являются:

• расторжение трудового договора о работе в учреждении, заключенного на неопределенный срок, до истечения пяти лет работы по инициативе работодателя в соответствии с действующим трудовым законодательством (ликвидация организации, сокращение численности или штата);
• перевод специалиста по его просьбе или с его согласия на работу на должность (профессию), включенную в Перечень должностей, в учреждении или к другому работодателю до истечения пяти лет работы.

Подробности на norilsk-city.ru

Информационный буклет